堅(jiān)定信心 鼓足干勁 力求實(shí)效——汪清林業(yè)分公司召開四月份經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)
來(lái)源： 發(fā)布時(shí)間：2024/5/18 9:28:04
5月17日，汪清林業(yè)分公司召開四月份經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)，總結(jié)公司四月份經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，分析形勢(shì)、查找不足，研究對(duì)策，引導(dǎo)公司廣大干部職工進(jìn)一步理清思路、壓實(shí)責(zé)任，為圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定基礎(chǔ)。公司黨委書記、管委會(huì)主任楊喜強(qiáng)出席會(huì)議并講話。
會(huì)上，公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)徐美娟就四月份經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了分析匯報(bào)；對(duì)各類資金運(yùn)行狀況及面臨的問(wèn)題，進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明和客觀預(yù)判。
會(huì)議指出：企業(yè)發(fā)展是以人為本，公司經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)是既要履行好生態(tài)保護(hù)職責(zé)，也要提升企業(yè)民生效益和人文水平。近年來(lái)，公司落實(shí)職工收入可持續(xù)增長(zhǎng)機(jī)制，職工民生福祉顯著提高。要在增加薪酬待遇的同時(shí)，建立良好的系統(tǒng)管理機(jī)制，激勵(lì)職工振奮精神，提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，引導(dǎo)職工以更加飽滿的工作熱情和更加務(wù)實(shí)的工作舉措在推動(dòng)集團(tuán)“雙主業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略中貢獻(xiàn)汪林力量。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)：在集團(tuán)重組改革的新形勢(shì)和背景下，要充分認(rèn)識(shí)森林資源經(jīng)營(yíng)、深化企業(yè)改革，重塑管理體制，將壓力與挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司綠色轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。主管領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)部門分析謀劃年度工作任務(wù)的推進(jìn)措施，要善于抓住主要問(wèn)題，重點(diǎn)突破，合理安排，有序有效推動(dòng)工作落實(shí)，為決勝“雙過(guò)半”，實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)奠定良好基礎(chǔ)。
會(huì)議要求：要正視問(wèn)題、認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定工作信心。理性分析自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)與不足，既要以十足的闖勁韌勁，積極貫徹新發(fā)展理念，也要以心懷謹(jǐn)慎、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的態(tài)度，規(guī)避防范各類風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)見(jiàn)效。要聚力發(fā)展，積蓄動(dòng)能，提升工作水平。各業(yè)務(wù)主管部門要密切溝通協(xié)調(diào)，做好重點(diǎn)工作和相關(guān)崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作；基層各單位、總部各部門負(fù)責(zé)人既要管好業(yè)務(wù)，也要增強(qiáng)“傳幫帶”意識(shí)，提振職工精神面貌，精進(jìn)工作能力水平，確保高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作，促進(jìn)公司持續(xù)有力向前發(fā)展。要注重節(jié)點(diǎn)，把握進(jìn)度，推動(dòng)工作落實(shí)。公司各部門要做好上下級(jí)的縱向溝通，暢通信息渠道，提升聯(lián)絡(luò)服務(wù)效能，對(duì)工作完成情況進(jìn)行階段性總結(jié)分析，及時(shí)反饋工作中存在的問(wèn)題，部門之間做好橫向協(xié)調(diào)，提升溝通效率，確保信息對(duì)稱。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。（供稿：郎磊）